Sommaire du
Bref Social n° 15492 du 26/11/2009
BREF SOCIAL
-Harcèlement moral et intention malveillante
-La loi formation est publiée
-La CJCE veille aux droits de recours des salariées licenciées pendant la grossesse
-Portrait social de la France
-Impact des systèmes de protection sociale sur le départ à la retraite des seniors
LÉGISLATION SOCIALE n° 242/2009
* LIRE LA SUITE ICI...........
Des méthodes de gestion peuvent caractériser un harcèlement moral
Par CGT U.S.B.R.A le mardi 24 novembre 2009.
Sommaire du
Bref Social n° 15490 du 24/11/2009
BREF SOCIAL
-Des méthodes de gestion peuvent caractériser un harcèlement moral
-Congé paternité : pas de report pour manque de personnel
-L’accord sur la santé et la sécurité au travail dans la Fonction publique est signé
-Emploi des seniors dans la chimie
LÉGISLATION SOCIALE n° 240/2009
-La synthèse sur l’utilisation et le paiement des heures de délégation
LIRE LA SUITE
ICI..........
La CRP indemnisée à 80 % du salaire journalier de référence sur 12 mois
Par CGT ANSAMBLE le mardi 10 novembre 2009.
Sommaire
du Bref Social n° 15481 du 10/11/2009
BREF SOCIAL
-La CRP indemnisée à 80 % du salaire journalier de référence sur 12 mois
-Les partenaires sociaux invités à négocier sur l’égalité hommes-femmes
-Négociation « emploi » : les partenaires sociaux veulent sécuriser les mobilités
-Parentalité et parcours professionnels chez Danone Produits frais
-Points de repère et Express
LÉGISLATION SOCIALE n°230/2009
L'avenant n° 1 à la convention du 19 février 2009 relative à la convention de reclassement personnalisé (CRP) est agréé par arrêté du 29 octobre. Cet avenant,
conclu par l'ensemble des partenaires sociaux, excepté la CGT, a été conclu le 11 septembre dernier.
LIRE LA SUITE
ICI.........
