Les augmentations de salaires n’ont pas
le temps d’attendre : urgence, mobilisations !

                    

Si nous ne voulons pas les miettes, alors il nous faut mettre les pieds dans le plat pour changer le menu !

On ne demande pas la lune, mais on ne veut pas non plus de la charité payée par nos impôts.

Alors STOP les cadeaux au patronat ! La très sérieuse Cour des comptes le dit elle-même : les exonérations des cotisations sociales des employeurs (jusqu’à 1,6 % du Smic) - 23 milliards d’euros en 2005 - n’ont pas l’influence significative sur la création d’emplois -notamment qualifiés-.

Elles sont incontrôlées et vont à des entreprises qui, pour la plupart, n’ont pas besoin d’être aidées. Avec ces 23 milliards, on pourrait financer plus de 4 millions d’emplois salariés au Smic, alors qu’ils n’ont permis d’en créer au mieux 300 à 400 000 emplois !

Sans compter que l’Etat ne rembourse pas ces exonérations à la Sécu, ce qui contribue à creuser le fameux déficit dont on ne peut rendre les assurés responsables !

Une politique de bas salaires n’enraye pas le chômage ! 
                     

Pendant ce temps-là, le Smic a augmenté de 1,36 euro par mois, le pouvoir d’achat moyen (donc pas pour tout le monde) de 21 euros en un an mais les patrons du CAC 40 gagnent 4 000 fois le Smic !

Alors qu’on nous fait de l’intox sur la reprise, l’embellie, la réalité c’est que les Français ont pris sur leurs économies : plus de 56 % sont surendettés !

Comment le Premier ministre peut-il sans s’étrangler annoncer que l’augmentation de la prime pour l’emploi est l’équivalent d’un 13e mois pour un Smicard... !

On ne demande pas à l’Etat de remplacer les employeurs ! Comment un patron, grâce à cet élan de générosité gouvernementale, pourrait-il être incité à embaucher et à payer des salaires au-dessus du Smic !


Ce qu’il faut, ce sont des augmentations de salaires à partir d’une grille commençant à 1 500 euros, et tout de suite.

 Mais si nous voulons que nos revendications soient satisfaites dès maintenant, il est urgent de ne pas attendre !

Où les syndicats sont inexistants, les salariés sont les plus vulnérables, leurs droits sont moins respectés et leur dignité souvent mise à rude épreuve.

A l’inverse, où les salariés se sont syndiqués et dotés de syndicats, les garanties sociales sont les plus avancées.

Et si vous osiez franchir le pas ? Si vous pensiez à vous syndiquer et construire l’outil utile à vous défendre et acquérir de nouveaux droits et plus de protection pour vous et votre famille ? 

statistiques gratuites sans logo ou pub