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    <title><![CDATA[CGT ANSAMBLE]]></title>
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    <description>CGT ANSAMBLE</description>

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        <title><![CDATA[CGT ANSAMBLE]]></title>
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    <pubDate>Fri, 06 Jan 2012 19:19:00 +0100</pubDate>    <lastBuildDate>Fri, 06 Jan 2012 19:19:00 +0100</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2012 www.cgtusbra.com</copyright>            <category>Politique</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
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        <title><![CDATA[PRESENTATION CGT ANSAMBLE]]></title>
        <link>http://www.cgtusbra.com/article-30477050.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/2/24/02/30/cgtANS.jpg" alt="" />
				<br />
	Chers collègues, l' entreprise ANSAMBLE est présente sur une multitude de sites, nous sommes environ 2000 salariés dans le groupe, c’est pourquoi à défaut de pouvoir communiquer convenablement avec l’ensemble des salariés nous avons souhaité la création de ce site internet CGT, l'efficacité des[...]]]></description>
        <pubDate>Tue, 16 Mar 2010 00:00:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">caa41b7031081cb88c9e260c2b7920dc</guid>
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        <title><![CDATA[LISTE ELUS CGT ABR]]></title>
        <link>http://www.cgtusbra.com/article-liste-des-nouveaux-elus-cgt-abr-61563109.html</link>        <description><![CDATA[	Collège Employé ELUS CGT AU CE TITULAIRES SUPPLEANTS Johann KERGOSIEN CGT Sylvie GUILLIER CGT Catherine PHILIPPE CGT Laurence GILBERT CGT Delphine COEFFIC CGT Anne LE SCOUL CGT Frédéric Faucheux CGT Collège Maîtrise ELUS CGT AU CE TITULAIRES SUPPLEANTS Ronan LE GOFF CGT Christian Rivière CGT[...]]]></description>
        <pubDate>Mon, 15 Mar 2010 23:44:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">79e914b55fe17705db542fd3f10113d3</guid>
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        <title><![CDATA[MONTANT DE LA RUPTURE CONVENTIONNELLE]]></title>
        <link>http://www.cgtusbra.com/article-montant-de-la-rupture-conventionnelle-59218950.html</link>        <description><![CDATA[	Négocier le montant de l’indemnité de rupture conventionnelle Vous envisagez de signer une rupture conventionnelle, vous voulez savoir à quelle indemnité vous peuvez prétendre. La rupture conventionnelle est un mode de rupture amiable du contrat de travail. Il s'agit d'une convention qui vous[...]]]></description>
        <pubDate>Fri, 19 Feb 2010 16:02:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">1d9319861c89c7e35af8251419a2e993</guid>
                <category>PRESENTATION</category>        <comments>http://www.cgtusbra.com/article-montant-de-la-rupture-conventionnelle-59218950-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[LA CGT C'EST QUOI ?]]></title>
        <link>http://www.cgtusbra.com/article-35639931.html</link>        <description><![CDATA[	Vous n’avez pas bénéficié d’une augmentation depuis plusieurs années ? Vous travaillez plus de 35h par semaine ? Vous n’avez pas bénéficié de formation depuis plusieurs années ? Vous ne vous faites pas payer vos heures supplémentaires ? (illégal) Vos droits ne sont pas respectés ? Si vous avez[...]]]></description>
        <pubDate>Thu, 03 Sep 2009 16:12:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">b8f3123c3ee80f768392a64f231e5b59</guid>
                <category>PRESENTATION</category>        <comments>http://www.cgtusbra.com/article-35639931-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[SE SYNDIQUER A LA CGT]]></title>
        <link>http://www.cgtusbra.com/article-29311598.html</link>        <description><![CDATA[	Se syndiquer est un acte normal de la vie professionnelle Pourquoi se syndiquer? Pour répondre simplement, citons le célèbre adage : « L’union fait la force ». Une chose est certaine, sans syndiqué, il n’y aurait tout simplement pas de syndicats. De la même manière, sans syndicat, il n’y aurait[...]]]></description>
        <pubDate>Mon, 13 Apr 2009 11:05:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">adfa7005e183672ea7f4c4387d1225e6</guid>
                <category>PRESENTATION</category>        <comments>http://www.cgtusbra.com/article-29311598-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[LES TMS]]></title>
        <link>http://www.cgtusbra.com/article-les-tms-48442806.html</link>        <description><![CDATA[	Les TMS, un mal Breton. Filetage du poisson chez Capitaine Houat, où les salariés et leurs représentants ont été associés à une démarchede prévention, afin de limiter les accidents du travail. : Charles Josse Le trouble musculo-squelettique (TMS) : un mal breton Deux fois plus de cas en[...]]]></description>
        <pubDate>Wed, 11 Feb 2009 22:42:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">6f6fb7d392f08a63734a4131698d2265</guid>
                <category>PRESENTATION</category>        <comments>http://www.cgtusbra.com/article-les-tms-48442806-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[LE DROIT DE RETRAIT]]></title>
        <link>http://www.cgtusbra.com/article-le-droit-de-retrait-48442643.html</link>        <description><![CDATA[	DROIT DE RETRAIT ARTICLE L.4131-1 Le travailleur alerte immédiatement l'employeur de toute situation de travail dont il a motif raisonnable de penser qu'elle présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé ainsi que toute déféctuosité qu'il constate dans les systèmes de protection.[...]]]></description>
        <pubDate>Wed, 11 Feb 2009 22:39:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">05b31643802424da4e339f9f288259cd</guid>
                <category>PRESENTATION</category>        <comments>http://www.cgtusbra.com/article-le-droit-de-retrait-48442643-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[CONDITIONS DE TRAVAIL COMPASS]]></title>
        <link>http://www.cgtusbra.com/article-conditions-de-travail-compass-48800913.html</link>        <description><![CDATA[	Compass sommé de prendre les conditions de travail en considération Réunis le 8 février dernier, les 4 CHSCT de la région parisienne ont entendu le rapport de l’expert missionné pour étudier l’impact du Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) sur les conditions de travail dans le groupe. En[...]]]></description>
        <pubDate>Sat, 17 Jan 2009 00:00:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">939c8f690ec035028fb26cb2f40e6831</guid>
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        <title><![CDATA[STRESS, HARCELEMENT]]></title>
        <link>http://www.cgtusbra.com/article-stress-harcelement-49264520.html</link>        <description><![CDATA[	Pour la CGT, le lieu de travail doit rester un lieu de réalisation et d’expression des solidarités entre collègues. Aujourd’hui encore, le travail donne sens à la vie. De nombreux salarié(e)s, malgré les 35 heures, passent plus de temps auprès de leurs collègues qu’auprès de leur famille et[...]]]></description>
        <pubDate>Wed, 31 Dec 2008 00:00:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">f0cf5353e8c85ef50336abb92795a546</guid>
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